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3 SEMPLICI PASSI PER TROVARE IL COLLABORATORE GIUSTO CON MYSTARSITTER
Trovare collaboratori domestici non è mai stato così semplice. Grazie all’innovativa piattaforma di gestione profili e annunci di MyStarSitter, basteranno solo 3 click per affinare la vostra ricerca e selezionare il collaboratore che risponda ai vostri bisogni. I 3 passi che consigliamo sono i seguenti: 1- Registrati gratuitamente, su www.myStarSitter.com inserisci l’annuncio e lascia che i candidati interessati vengano a te!
Clicca sull’area famiglie e fai la tua registrazione inserendo un annuncio che spieghi al meglio i tuoi bisogni. Il nostro consiglio è di aspettare che i candidati interessati rispondano al tuo annuncio, così che potrai avere un’idea ben precisa di chi sia disponibile a offrire i servizi da te richiesti. Per scrivere un annuncio completo ed efficace, controlla i consigli “come scrivere l’annuncio”. Nota bene, la registrazione e la pubblicazione dell’annuncio sono completamente gratuiti!
2- Consulta le risposte, e utilizza il metodo MyStarSitter a 5 stelle per scegliere i profili migliori:
Una volta inserito l’annuncio, consulta le risposte tramite la piattaforma MyStarSitter. Riceverai delle alert via e-mail ogni volta che un nuovo candidato ti risponde. Ti basterà fare il login nella tua area personale e fare una selezione dei candidati che ti risponderanno. La consultazione dei profili dei candidati che risponderanno al tuo annuncio è completamente gratuito, per permetterti di confermare che ci siano delle persone interessate alla tua offerta. A questo punto ti consigliamo di fare un controllo dei candidati utilizzando il metodo MyStarSitter a 5 stelle, che consiste nei passi seguenti:
A. Profilo generale: controlla il profilo generale del candidato per vedere se è in linea con le tue richieste. Particolare attenzione dovrà essere fatta alla disponibilità, compenso orario, lingue parlate e livello di educazione.
B. Esperienze: in questo campo potrai avere una chiara idea se le esperienze passate del candidato lo qualifichino per le mansioni che gli saranno affidate. C. Referenze e rating: questa è l’opportunità di visionare le referenze e controllarle direttamente on-line quando visibili. Sarà possibile anche vedere i commenti dati delle altre famiglie che hanno utilizzato la stessa persona in passato. D. Servizi aggiuntivi: a questo punto sara possibile anche vedere se il candidato offre dei servizi aggiuntivi che possono essere un plus per la loro candidatura. E. Certificazioni e formazione: infine ti consigliamo di visionare le certificazioni e la formazione specifica che può essere fondamentale per lo svolgimento delle mansioni affidate 3- Organizza i colloqui con i candidati che rispondono alle tue esigenze e fai la tua scelta:
Una volta trovati dei candidati di tuo interesse che abbiano risposto al tuo annuncio, è arrivato il momento di organizzare i colloqui per scegliere la persona più giusta per te. Solo a questo punto sarà necessario attivare un abbonamento a pagamento per entrare in contatto con i candidati prescelti. Le formule sono di diversa natura a partire da solo 9.99 Euro. Una volta attivato un abbonamento, potrai contattare i candidati, organizzare i colloqui e scegliere la persona che riterrai più opportuno! Per consigli su come fare i colloqui, vai alla sezione “il colloquio di selezione”.
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